Na ile przysługują buty robocze?

Buty robocze są w wielu branżach nieodzownym elementem ochronnym noszonym przez pracowników. Jak często jednak powinni oni otrzymywać nową parę od swojego pracodawcy?

Na to właśnie pytanie uzyskasz odpowiedź w kilku poniższych akapitach, w których temat obuwia roboczego zostanie dokładnie opisany. Dowiesz się więc jakie są rodzaje obuwia roboczego i jak często należy dokonywać ich wymiany oraz kto powinien ponosić koszty jego zamówienia. Przystąp więc do lektury.

Buty robocze – rodzaje

Buty robocze można podzielić na kilka rodzajów ze względu na różne ich cechy. Przede wszystkim jest to stopień ochrony jaki one zapewniają. Tutaj buty robocze występują w trzech kategoriach:

·         buty bezpieczne – S (safety) – z podnoskiem 200 J;

·         buty ochronne – P (protective) – z podnoskiem 100 J;

·         buty zawodowe – O (occupational) – bez podnoska;

Buty bezpieczne zapewniają najwyższy wymiar ochrony. Buty robocze klasy S są wyposażone w podnosek, czyli metalową osłonę palców, wytrzymującą uderzenie z energią 200 J. Buty ochronne również wyposażone są w podnosek, ale certyfikowane są tylko dla uderzeń z energią 100 J. Buty zawodowe są wykorzystywane, gdy nie jest konieczna ochrona palców przed uderzeniem i nie posiadają one podnoska, które zapewniałby taką właśnie ochronę.

Każda z powyżej podanych klas obuwia roboczego posiada jeszcze podział na kategorie i tak dla:

·         obuwia roboczego bezpiecznego – SB, S1, S2, S3, S4, S5;

·         obuwia roboczego ochronnego – PB, P1, P2, P3, P4, P5;

·         obuwia roboczego zawodowego – OB, O1, O2, O3, O4, O5.

Im wyższa jest kategoria tym więcej ochrony zapewniają buty. Dokładne wymagania dla każdej z nich możesz znaleźć w polskiej normie PN-EN ISO 20345, PN-EN ISO 20346 i PN-EN ISO 20347.

Ze względu na wysokość i budowę butów roboczych można je także podzielić na:

W różnych specyficznych miejscach pracy konieczne są dodatkowe rodzaje ochrony. Obuwie takie posiada wtedy dodatkowe oznaczenia, na przykład:

·         A – obuwie robocze antyelektrostatyczne;

·         C – obuwie robocze prądoprzewodzące;

·         I – obuwie robocze elektroizolacyjne;

·         CI – izolacja spodu od zimna;

·         HI – izolacja spodu od ciepła;

·         CR – odporność wierzchu na przecięcie ostrym narzędziem.

Buty robocze – jak często je wymieniać pracownikom?

Pracodawca zgodnie z Kodeksem Pracy ma obowiązek zapewnienia pracownikom odzieży oraz obuwia roboczego w dwóch sytuacjach:

·         jeżeli odzież pracownika jest narażona na zniszczenie lub mocne zabrudzenie;

·         jeżeli konieczne jest to do zapewnienia wymagań technologicznych, sanitarnych lub bezpieczeństwa i higieny pracy.

Absolutnie konieczne jest używanie odzieży ochronnej w przypadku:

·         stanowisk na których obsługiwane są maszyny lub urządzenia techniczne;

·         prac, gdzie odzież jest narażona na intensywne zabrudzenie lub skażenie środkami chemicznymi, promieniotwórczymi lub biologicznie zakaźnymi.

Dokładne zasady przyznawania odzieży i obuwia ochronnego ustala pracodawca w wewnętrznym regulaminie. Kodeks Pracy nie definiuje dokładnie czasu na jaki powinno wystarczyć pracownikowi obuwie robocze. Przepisy mówią, że obuwie powinno zostać przez pracodawcę wymienione na nowe, gdy stare przestanie spełniać swoją funkcję. W większości miejsc pracy wewnętrzny regulamin określa co ile są przyznawane buty, ale zawsze powinny one zostać wymienione jeśli doszło do ich zużycia.

Buty robocze – ekwiwalent

Zasadniczo odzież robocza i buty robocze jest zapewniane każdemu pracownikowi przez pracodawcę. Istnieje jednak możliwość samodzielnego zakupu tych rzeczy przez pracownika. Dzieje się tak często w przypadku, gdy zakład pracy dostarcza podstawowe lub też najtańsze modele obuwia roboczego. W takiej sytuacji pracodawca jest zobowiązany do wypłaty ekwiwalentu za zakup obuwia pracownikowi. Ekwiwalent również powinien być określony w regulaminie wewnętrznym zakładu pracy. W przypadku zamówienia przez pracownika droższych butów roboczych to on ponosi koszt przewyższający sumę ekwiwalentu.

Buty robocze – podsumowanie

Dobre buty robocze to bardzo istotna sprawa na wielu stanowiskach w zakładach pracy czy na różnego rodzaju budowach. Właśnie dlatego powinieneś dokonać przemyślanego ich zakupu. Jeżeli dokonujesz zamówienia dla większych jednostek pamiętaj o wszystkich rozmiarach dla pracowników. W mniejszych firmach często zamawiasz je dla konkretnych osób i wtedy są to już specjalnie wybrane rozmiary. Zawsze przy składaniu zamówienia sprawdzaj czy obuwie robocze spełnia polskie normy prawne, co powinno być dokładnie podane w opisie jak i na samych butach.